Administration muss sein – keine Frage. Personalarbeit bietet aber weitaus meht Gestaltungsmöglichkeiten. Mit
Human Resources Management stärken Sie die ökonomische Leistungsfähigkeit Ihres Personalbereichs und binden ihn wertschöpfend in Ihre Geschäftstrategie ein. Nur ein verzahnte Miteinander von Personalwesen, Rechnungswesen und IT erzielt effiziente Abläufe, spart Kosten und macht Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger. Übrigens ein Modell, das sich in der angelsächsischen Unternehmenskultur bewährt hat. Warum sollten Sie darauf verzichten?








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