Entlang jedes ELC mit dem Commitment zum leadership value gegen LM fighten
Ich ziehe konturenscharfe muttersprachliche Begriffe vielen d/englischen vor, deren Suggestivkraft allerdings unbestritten sehr hoch ist. Nach meiner Überzeugung macht manche Umetikettierung (neudt.: re-labelling) von bekannten Weinschläuchen den Inhalt häufig teurer, doch nicht qualitätshaltiger.
Um Missverständnisse zu vermeiden: überall dort, wo neue englische Begrifflichkeit auch neue oder veränderte Substanz im Personalbereich bedeutet, bin ich mit Begeisterung und Kompetenz dabei.
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