Ein Dutzend Paragraphen muss man schon drauf haben
Die Personalabteilung ist kein Reparaturbetrieb für das, was die Führungskräfte wegen Nicht-Wissen gefährden. Grundsätzliches Orientierungswissen übers Arbeitsrecht ist im Alltag ein Muss. Orientierungswissen, mehr nicht. Dazu muss auch keiner ein kleiner Jurist werden.
Talent Management
Wenn eine Führungskraft mit "Räten" im Betrieb zu tun hat, reicht das Bauchgefühl für die professionelle Kommunikation nicht aus. Worin liegt der Unterschied zwischen "Überstunden" und "Mehrarbeit"? Wieso haben definierte Mitglieder das Recht auf Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten außer bei Prokuristen und Organschaftsmitgliedern? Die Antworten sind im Gesetz, nicht im Bauchgefühl...
Mag billig klingen: aber Jura für Nicht-Juristen kann Spaß machen. So wie andere Themen auch, die man beherrscht. Wissen und Können macht souverän - im Hausflur bei einer kurzen Bemerkung gegenüber einem BR-Mitglied, in der regelmäßigen Abteilungsbesprechung. Lassen Sie uns ein auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Schulungskonzept aufstellen.
Vom soliden Durchschnitt
zu Grandes Crues